为全面总结2025年办学成效，客观评价二级单位及中层领导班子和领导干部工作实绩，充分发挥考核“指挥棒”作用，12月30日，学校组织召开2025年度考核测评会。校领导、沈阳校区全体中层干部、遼陽分校分管日常工作的副书记及副校长、部分教代会代表和教职工代表参会。党委书记贾玉明出席会议并讲话，党委副书记柯丽主持会议。

賈玉明指出，2025年是收官“十四五”、謀篇“十五五”的關鍵之年，也是學校確定的“重點突破年”，全校師生員工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆曆次全會精神，貫徹落實省委十三屆十次全會精神，攻堅克難、砥砺奮進，重實幹、做實功、求實效，較好地完成了2025年度主要目標任務，學校辦學實力和社會影響力有效提升。爲進一步體現考核的目標牽引性和科學精准性，學校成立黨委考核委員會，健全完善考核評價機制，構建差異化考核評價體系，旨在進一步激勵全校各單位、各部門奮勇爭先、比學趕超，在內涵建設上再上新台階，在工作實績上取得新突破，更好助力一流大學建設。

賈玉明就進一步開展考核工作提出五點要求。一要突出目標導向。緊緊錨定高質量發展總要求，各單位、各部門對照年初既定的關鍵指標與重點任務，重點檢視工作完成情況，考評實際工作成效。二要嚴密考核程序。緊緊抓住規範有序這個關鍵點，本次考核采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，重點看流程合規性，看環節嚴謹度。三要提高工作效率。緊緊圍繞提質提速這個著力點，科學統籌安排二級單位、領導班子和領導幹部考核，優化流程、精簡環節，重點看節奏把控力，看任務完成時效。四要強化學習互鑒。緊緊瞄准比學趕超突破口，以述職爲契機，秉持以公心論、以學心聽的態度，深挖各單位的優勢經驗與工作亮點。對成效突出、提升幅度大的工作，會後主動對接請教。全體幹部要認真聽會記錄、心無旁骛，切實將他人之長轉化爲自身工作之能，深化考核的互鑒提升功能。五要堅持客觀公正。緊緊守住公平公信生命線，聚焦年度重點工作與核心任務完成實績開展評價。要抛開個人印象、非工作標准等主觀因素，不看課件精美度、口號響亮程度，只論實實在在的工作成效，站在學校事業發展的高度，客觀公正行使評價權，確保考核結果經得起實踐和時間的檢驗。

会上，遼陽分校、机械工程学院等 17 个办学机构负责同志依次进行现场述职，聚焦年度目标任务完成情况、人才培養、科學研究等重点工作及亮点成效进行汇报。与会人员结合述职情况及日常了解进行量化赋分。

同時，會上還組織參評人員對沈陽校區中層領導班子和領導幹部進行民主測評。

下一步，學校黨委將以此次考核爲契機，全面系統總結，科學把握分析，更加突出考核的目標性、精准性，科學編制“十五五”規劃和年度重點工作任務，進一步激發二級單位內生動能，激勵全校教職員工幹事創業熱情，爲“十五五”高質量發展開好局、起好步奠定堅實基礎。